以人為本，以德興企，廣聚英才
湖南楚湘建設工程集團有限公司始建于1954年，是一家集礦山建設、建安、地勘、設計咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)等于一體的大型國有獨資綜合性建筑施工企業(yè)，全國煤炭建設行業(yè)十強企業(yè)。公司前身系原煤炭部直屬的煤礦基本建設施工單位，后歷經(jīng)多次行政管理體制改革和企業(yè)改革重組，于2018年組建企業(yè)集團，注冊資本金為3.1億元。公司從業(yè)人員5000余人，目前擁有全資子公司四家，工程業(yè)務(wù)市場(chǎng)遍布全國20多個(gè)省市自治區。
公司堅持“一主兩翼”發(fā)展戰略，以礦山工程施工承包業(yè)務(wù)為核心主業(yè)，以建筑工程施工承包業(yè)務(wù)、礦山托管為核心的礦山綜合服務(wù)業(yè)務(wù)為兩翼。公司目前擁有礦山工程施工總承包、建筑工程總承包、建筑機電安裝、建筑裝修裝飾、地基基礎工程專(zhuān)業(yè)承包等5個(gè)壹級資質(zhì)，具備市政公用工程施工總承包、隧道工程專(zhuān)業(yè)承包、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包、地質(zhì)災害治理施工、測繪、地質(zhì)災害設計、爆破專(zhuān)業(yè)設計施工等資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍涉及煤礦和非煤礦山建設、房屋建筑施工、煤礦托管、露天剝采、市政工程、機電安裝、勘察設計等行業(yè)或領(lǐng)域。公司在立足國內市場(chǎng)的同時(shí)，積極響應國家“一帶一路”倡議，進(jìn)軍東南亞市場(chǎng)，成功進(jìn)駐越南煤礦市場(chǎng)。
公司憑借60多年薪火相傳的施工經(jīng)驗和技術(shù)力量，內強管理、外塑品牌，已發(fā)展成為全國煤炭行業(yè)骨干施工企業(yè)，在礦山施工領(lǐng)域具有雄厚的實(shí)力，獲得“太陽(yáng)杯”獎9項、煤炭行業(yè)“優(yōu)質(zhì)工程獎”9項、湖南省建筑工程“芙蓉杯”一項；獲得2項中國施工企業(yè)科技創(chuàng )新成果二等獎；主編國家級標準3部，其中：行業(yè)標準2部，參編行業(yè)定額1部；通過(guò)省部級工法6部（省級4部，部級2部）；具有專(zhuān)利5項；獲得“湖南省守合同重信用單位”、“煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“企業(yè)信用評價(jià)AAA級信用企業(yè)”、“優(yōu)秀工程造價(jià)管理企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號，并在2018年打造貫通了湖南省內第一條千米豎井，更是創(chuàng )下了井筒掘砌單月成井142.2米的記錄，位列全國第三。2018年公司礦建施工水平成功躍居綜合實(shí)力排行第二名，躋身行業(yè)第一方陣。
未來(lái)公司將以“突破、轉型、升級、創(chuàng )新”為發(fā)展理念，以品質(zhì)楚湘、安全建工為企業(yè)使命，以人本、匠心、誠信、創(chuàng )新為核心價(jià)值，堅持實(shí)干進(jìn)取、簡(jiǎn)潔高效、團結協(xié)作、績(jì)效導向的管理理念，打造戰略引航、品牌引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、艱苦奮斗的經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立礦建翹楚、國際楚湘的企業(yè)愿景，致力于將公司打造成為一主兩翼，集“建、管、融”為一體的現代工程建設綜合服務(wù)商和集礦建、建安、地勘、設計咨詢(xún)等于一體的綜合性建筑企業(yè)集團。
一、招聘崗位
（一）成熟技術(shù)人員
1.礦建工程項目經(jīng)理 8人
2.建筑工程項目經(jīng)理 6人
3.市政工程項目經(jīng)理 1人
4.礦建工程常務(wù)副經(jīng)理 2人
5.房產(chǎn)項目運營(yíng)經(jīng)理 2人
6.建筑工程項目技術(shù)負責人 2人
7.結構師 1人
8.建筑師 1 人
9.注冊造價(jià)工程師 1人
10.礦山機電設計工程師 1人
11.測量設計工程師 1人
12.通風(fēng)工程師 1人
13.環(huán)保工程師 1人
14.建筑工程師 2人
15.建筑工程造價(jià)員 2人
16.市場(chǎng)拓展部營(yíng)銷(xiāo)主管 1人
17.礦建工程項目采礦技術(shù)員 4人
18.礦建項目機電技術(shù)員 2人
19.礦山測量技術(shù)員 2人
20.地質(zhì)技術(shù)員 1人
21.建筑工程施工員/安全員 6人
22.市場(chǎng)拓展部策劃專(zhuān)員 1人
23.項目會(huì )計 5人
（二）應屆畢業(yè)生
1.工程造價(jià) 4人
2.采礦技術(shù) 6人
3.礦山機電技術(shù) 2人
4.工程測量 2人
5.地質(zhì)技術(shù) 4人
6.房建施工、安全等專(zhuān)業(yè)技術(shù) 6人
7.會(huì )計 10人
二、基本條件
1.品行端正，遵紀守法，務(wù)實(shí)勤奮，專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)；
2.身體健康，抗壓能力強，服從組織安排，具有較強的團結協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責任意識；
3.認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心；
4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規定，勤勉盡責，公道正派，注重自身形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
5.能吃苦耐勞，適應長(cháng)期出差或常駐外地。
三、崗位職責及任職條件
（一）成熟技術(shù)人員
1.礦建工程項目經(jīng)理
崗位職責：貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。負責管理施工團隊，執行項目施工，編制施工組織設計；合理調度資源，控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全，成本，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)管理目標；負責編制項目實(shí)施計劃，協(xié)調資源并按計劃推進(jìn)項目實(shí)施工作，按時(shí)組織項目竣工驗收；負責客戶(hù)關(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開(kāi)展商務(wù)工作；負責與項目相關(guān)事項的跨部門(mén)及外部協(xié)調與處理；負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作；負責項目體系的維護工作；執行公司或上級交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)，礦建一級建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，從事10年項目施工現場(chǎng)管理和工作經(jīng)驗。熟悉國內規劃領(lǐng)域的相關(guān)規范及規定，熟練掌握規劃技術(shù)性規范；熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元（不包括項目專(zhuān)項獎勵、超利分紅等）。
2.建筑工程項目經(jīng)理
崗位職責：負責技術(shù)、質(zhì)量、結算管理。包括圖紙會(huì )審、實(shí)施性施工組織設計、審核施工預算、技術(shù)指導、變更索賠、審核計量文件、主持竣工資料編制、竣工結算等；負責安全管理。包括安全體系建立、制定安全防范措施、組織安全教育、落實(shí)安全責任、處理安全事故等；負責施工進(jìn)度管理。包括施工進(jìn)度計劃編制與調整、落實(shí)；負責分包合同管理。包括參與分包合同的談判、合同成本控制、審核作業(yè)隊計量結算文件、支付控制等；負責施工成本管理。包括審核施工成本計劃、控制成本并及時(shí)糾編；負責項目交工、竣工管理。包括組織編制、移交竣工資料、參加交工、竣工驗收等。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，房建一級建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，8年及以上工程現場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年及以上大型施工建筑項目管理工作經(jīng)驗，精通建筑行業(yè)工程管理相關(guān)知識，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策、法規及規范流程，具備較強的領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成項目管理。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元（不包括項目專(zhuān)項獎勵、超利分紅等）。
3.市政工程項目經(jīng)理
崗位職責：全面負責施工進(jìn)度計劃控制與實(shí)施；負責施工專(zhuān)業(yè)分包管理；編制分包進(jìn)退場(chǎng)計劃、作業(yè)施工計劃等；負責施工過(guò)程記錄及施工生產(chǎn)統計上報；負責施工變更管理；負責施工過(guò)程質(zhì)量監督、考核、驗收；負責安全技術(shù)交底、危險作業(yè)管理、安全隱患整改與反饋；負責物資需求計劃管理物資領(lǐng)用、退庫、使用消耗管理；主要施工設備需求計劃管理。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，市政一級建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，從事10年項目施工現場(chǎng)管理和工作經(jīng)驗。熟悉國內規劃領(lǐng)域的相關(guān)規范及規定，熟練掌握規劃技術(shù)性規范；熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元（不包括項目專(zhuān)項獎勵、超利分紅等）。
4.礦建工程常務(wù)副經(jīng)理
崗位職責：貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。負責管理施工團隊，執行項目施工，編制施工組織設計；合理調度資源，控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全，成本，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)管理目標；負責編制項目實(shí)施計劃，協(xié)調資源并按計劃推進(jìn)項目實(shí)施工作，按時(shí)組織項目竣工驗收；負責客戶(hù)關(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開(kāi)展商務(wù)工作；負責與項目相關(guān)事項的跨部門(mén)及外部協(xié)調與處理；負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作；負責項目體系的維護工作；執行公司或上級交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)，采礦專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)，從事10年項目施工現場(chǎng)管理和工作經(jīng)驗。熟悉國內規劃領(lǐng)域的相關(guān)規范及規定，熟練掌握規劃技術(shù)性規范；熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元（不包括項目專(zhuān)項獎勵、超利分紅等）。
5.房產(chǎn)項目運營(yíng)經(jīng)理
崗位職責：負責處理項目公司的對外關(guān)系，保障項目開(kāi)發(fā)的順利進(jìn)行；利用當地資源，協(xié)助公司項目開(kāi)發(fā)。
任職條件：45周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有房產(chǎn)開(kāi)發(fā)運營(yíng)管理5年以上從業(yè)經(jīng)驗，且主持開(kāi)發(fā)一個(gè)以上項目。熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理及項目運作，對房地產(chǎn)項目的策劃、定位有一定的理解；具有較全面的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)知識結構，熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規。
薪酬待遇：年收入18萬(wàn)-30萬(wàn)元（不包括項目專(zhuān)項獎勵、超利分紅等）。
6.建筑工程項目技術(shù)負責人
崗位職責：貫徹執行國家技術(shù)政策、規范及標準，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，對本項目的技術(shù)管理工作負責；主持單位工程設計交底、圖紙會(huì )審；主持編制施工組織設計、施工方案及作業(yè)設計，主持編制本項目的質(zhì)量計劃，負責向項目管理人員進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)交底；主持制定安全技術(shù)措施，指導項目管理人員執行施工組織設計和各類(lèi)技術(shù)措施；指導督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的評定工作；負責項目技術(shù)資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作；按照項目的評優(yōu)目標，負責項目的質(zhì)量、安全生產(chǎn)標準化考評以及創(chuàng )省優(yōu)工程以及其他獎項的相關(guān)工作。
任職條件：35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、土木工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，建筑工程中級職稱(chēng)，具有一級建造師優(yōu)先；5年及以上現場(chǎng)工程管理經(jīng)驗,具有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)功底；具備較強的政策法規專(zhuān)業(yè)知識及現場(chǎng)協(xié)調組織管理能力；電腦操作熟練，具備使用一般文字處理軟件的能力，熟悉使用AutoCAD繪圖軟件；
薪酬待遇：年收入18萬(wàn)-24萬(wàn)元（不包括項目專(zhuān)項獎勵、超利分紅等）。
7.結構師
崗位職責：完成專(zhuān)業(yè)負責人指派的項目設計工作，對本人承擔工作的質(zhì)量和進(jìn)度負責；負責項目結構專(zhuān)業(yè)設計及圖紙審核工作；做好本專(zhuān)業(yè)相關(guān)技術(shù)資料整理工作；針對本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題做好與施工單位及甲方單位之間的協(xié)調工作；完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程專(zhuān)業(yè)，注冊結構師，具有二級及以上注冊結構師資格證書(shū)，具有3年及以上結構設計經(jīng)驗，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)國家設計規范，能獨立承擔結構項目設計工作，具有極強的敬業(yè)精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯(lián)達等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
8.建筑師
崗位職責：完成專(zhuān)業(yè)負責人指派的項目設計工作，對本人承擔工作的質(zhì)量和進(jìn)度負責；負責項目建筑專(zhuān)業(yè)設計及圖紙審核工作；做好本專(zhuān)業(yè)相關(guān)技術(shù)資料整理工作；針對本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題做好與施工單位及甲方單位之間的協(xié)調工作；完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作；
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程專(zhuān)業(yè)，注冊建筑師，具有二級及以上注冊建筑師資格證書(shū)，具有3年及以上建筑設計經(jīng)驗，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)國家設計規范，能獨立承擔結構項目設計工作，具有極強的敬業(yè)精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯(lián)達等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
9.注冊造價(jià)工程師
崗位職責：項目建議書(shū)、可行性研究投資估算與審核，項目評價(jià)造價(jià)分析；建設工程設計概算、施工預算編制和審核；建設工程招標投標文件工程量和造價(jià)的編制與審核；建設工程合同價(jià)款、結算價(jià)款、竣工決算價(jià)款的編制與管理；與工程造價(jià)管理有關(guān)的其他事項。
任職條件：45周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，造價(jià)及工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有注冊造價(jià)工程師證，具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元。
10.礦山機電設計工程師
崗位職責：在項目負責人的領(lǐng)導下，可根據項目要求負責機電部分方案設計階段、初步設計階段和施工圖設計階段的設計工作，同時(shí)參加承擔相應專(zhuān)業(yè)的設計要求的確定和評審負責編制機電設計項目的相應概算工作；負責職權范圍內的其他工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
任職條件：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機電相關(guān)專(zhuān)業(yè)，礦山機電中級職稱(chēng)，5年以上礦山機電相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉礦山機電工程設計基本流程，能夠獨立完成一般性礦山機電工程設計，具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)設計軟件。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-8萬(wàn)元。
11.測量設計工程師
崗位職責：負責公司工程測量方面相關(guān)工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，測繪工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級及以上職稱(chēng)，5年以上煤礦測量工作經(jīng)驗。熟悉工程測量、控制測量、地形測量、礦山測量、導線(xiàn)測量、土方測量及計算、工程監測、沉降觀(guān)測等的內、外業(yè)工作。能熟練操作全站儀、水準儀、GPS等測繪儀器；能熟練使用CAD、CASS等測繪相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-8萬(wàn)元。
12.通風(fēng)工程師
崗位職責：負責礦井“一通三防”具體工作，對全礦井通風(fēng)系統及通風(fēng)設施進(jìn)行有效管理，確保礦井通風(fēng)系統穩定可靠；負責礦井安全監測監控系統的運行、監督和監測設備安裝等工作，制定并完善各項管理臺賬；對礦井瓦斯防治、煤塵防治及火災防治工作具體負責；在礦長(cháng)及礦總工的領(lǐng)導下編制《礦井年度災害預防和處理計劃》、《礦井應急救援預案》、《瓦斯防治年度計劃》等一系列技術(shù)方案和措施，根據礦井標準化要求完善各項內業(yè)資料；宣傳相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、行業(yè)標準和技術(shù)規范等；把好“一通三防”重大安全措施實(shí)施、通風(fēng)質(zhì)量標準化日常管理等關(guān)鍵工作；深入基層、深入現場(chǎng)，了解礦井通風(fēng)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報，并參與“一通三防”相關(guān)事故調查處理工作；如礦井有煤與瓦斯突出災害，則需要負責礦井防突等相關(guān)工作；積極配合礦井安監部門(mén)做好職工的安全培訓工作。
任職條件：男性，全日制本科及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通風(fēng)中級職稱(chēng)，5年以上礦井通風(fēng)或煤礦安全等相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗。具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎理論知識，能獨立完成礦井測風(fēng)、風(fēng)量調整、內業(yè)資料的編制、圖紙繪制等工作，對礦井瓦斯防治（瓦斯抽放系統）工作有全面和系統的掌握，能熟練使用CAD、PPT等相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
13.環(huán)保工程師
崗位職責：制定公司的環(huán)保管理制度并監督落實(shí)執行；負責公司環(huán)保設施的管理、維護與保養；根據需要進(jìn)行前期技術(shù)接洽或現場(chǎng)查勘；完成所分工的設計工作，確保設計輸出的質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度等方面達到公司要求；遵照國家有關(guān)規范、規程、標準和企業(yè)標準進(jìn)行設計；按照團隊分工進(jìn)行交叉校審工作，確保審過(guò)的設計成果未違反強規、無(wú)低級缺陷、無(wú)明顯的數據錯漏；負責現場(chǎng)安裝技術(shù)指導與監控，協(xié)助相關(guān)部門(mén)解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題。參與設計交底和竣工驗收，負責處理設計變更、解決施工中的設計問(wèn)題；做好設計資料的整理、交存工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化工或給排水專(zhuān)業(yè)，環(huán)保中級職稱(chēng)。熟練掌握CAD制圖軟件，熟悉污水處理工藝及相關(guān)標準規范。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
14.建筑工程師
崗位職責：協(xié)助編制項目質(zhì)量管理制度，制訂質(zhì)量目標，對項目全部工程質(zhì)量進(jìn)行檢查指導；以PPT的形式到項目上宣導質(zhì)量管理制度，讓項目施工的品質(zhì)化、標準化、流程化，提高項目質(zhì)量；按照規范規定對各分部分項工程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗收。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑工程專(zhuān)業(yè)，建筑工程中級職稱(chēng)須5年以上房建施工經(jīng)驗，建筑工程高級職稱(chēng)須15年以上房建施工經(jīng)驗。了解房建工程驗收流程、質(zhì)量管理體系，熟悉施工品質(zhì)要求及驗收標準；熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
15.建筑工程造價(jià)員
崗位職責：負責審核工程和材料設備認質(zhì)認價(jià)，工程量確認管理復核審查工作；負責工程結算（工程、材料、設備）編審復核工作；負責復核審查工程款支付情況；協(xié)助成本總監對招采過(guò)程（考察、招標、評標、談判）提供技術(shù)和商務(wù)支持；參與地區公司各類(lèi)合同的洽淡，作出單價(jià)分析，供部門(mén)領(lǐng)導參考；負責了解本專(zhuān)業(yè)建筑市場(chǎng)價(jià)格信息，為集團制定成本目標提供依據；負責施工過(guò)程中設計變更、現場(chǎng)簽證工程量、價(jià)的復核和確認。
任職條件：45周歲以下，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程造價(jià)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備注冊造價(jià)工程師證優(yōu)先；三年以上建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；工作細致嚴謹，有責任心，具有良好的談判、人際溝通能力。
薪酬待遇：年收入6萬(wàn)-12萬(wàn)元。
16.市場(chǎng)拓展部營(yíng)銷(xiāo)主管
崗位職責：負責建立和完善市場(chǎng)拓展信息收集、處理、交流、管理，對所收集的信息進(jìn)行整理、梳理，實(shí)地調研并建檔形成臺賬，有意向的實(shí)施目標明確的公關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；不斷優(yōu)化項目拓展工作流程及操作規范，負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽定工作，負責結合項目前期開(kāi)發(fā)調研，負責對項目的進(jìn)度跟蹤、管理；參與投標工作，包括參與商議物業(yè)管理合作形式等；負責與業(yè)主單位、物業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )協(xié)調溝通工作；完成公司下達的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
任職條件：男，40周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗，能獨立開(kāi)展市場(chǎng)調研；思路清晰，較強的表達能力，熟悉物業(yè)招投標流程，熟悉物業(yè)項目現場(chǎng)管理及成本測算，最好有物業(yè)市場(chǎng)資源尤佳；組織能力強，全局思維，積極樂(lè )觀(guān)，良好的溝通協(xié)調能力。
薪酬待遇：年收入5萬(wàn)-7萬(wàn)元。
17.礦建工程項目采礦技術(shù)員
崗位職責：協(xié)助工程師編制采礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)標準、技術(shù)規范；協(xié)助工程師制定項目采礦、掘進(jìn)計劃，分解生產(chǎn)及工作任務(wù)，實(shí)施成本質(zhì)量的控制和管理；協(xié)助工程師進(jìn)行礦山開(kāi)采技術(shù)方案的設計和組織實(shí)施，進(jìn)行采場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)的現場(chǎng)管理；協(xié)助工程師監督施工單位；負責采礦技術(shù)資料管理和協(xié)助采礦培訓工作，負責職權范圍內的其他工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，礦建及采礦專(zhuān)業(yè)，礦建工程助理及以上技術(shù)職稱(chēng)，1年以上礦山采礦工作經(jīng)驗。熟悉各種采礦方法，能獨立完成采礦設計，具備一定的安全生產(chǎn)知識，有一定的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力；能熟練使用辦公軟件及制圖軟件。
薪酬待遇：年收入6萬(wàn)-12萬(wàn)元。
18.礦建項目機電技術(shù)員
崗位職責：編制項目機電安全管理制度、崗位責任制、操作規程；負責項目機電安全技術(shù)工作，認真貫徹各類(lèi)規程規范及機電質(zhì)量標準；負責編制機電設備定期檢修計劃；負責編制技術(shù)臺帳，三大保護臺帳；負責每月對項目機電設備“四率”統計；對項目電氣設備三大保護定值計算；負責項目井下機電設備的總體規劃，并根據采掘接替情況隨時(shí)調整(供電、排水、通訊、運輸、采掘)；編制機電安裝安全措施，施工要求；負責機電圖紙的繪制；負責電工培訓工作，制定培訓計劃，并組織實(shí)施；負責礦井機電設備的選型計算；負責職權范圍內的其他工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷礦山機電專(zhuān)業(yè)，礦山機電初級及以上技術(shù)職稱(chēng)，3年以上礦山工作經(jīng)驗。熟悉礦山機電工程相關(guān)系統與設備、軟件的基礎安裝并對系統進(jìn)行簡(jiǎn)單調試；熟悉礦山機電工程實(shí)施基本流程，能看懂相關(guān)實(shí)施組織方案并執行。熟練使用辦公軟件及CAD軟件。
薪酬待遇：年收入6萬(wàn)-12萬(wàn)元。
19.礦山測量技術(shù)員
崗位職責：認真貫徹執行國家的安全、質(zhì)量、政策法規和上級有關(guān)規定。按照《安全規程》規定，做好項目測量工作; 依據設計要求，對采掘工程實(shí)施測量放線(xiàn)工作，并對采掘工程是否按要求施工進(jìn)行檢查和監督；根據規程要求及時(shí)下發(fā)貫通通知書(shū)、過(guò)巷通知書(shū)、變坡(向)通知書(shū)、停(復)工通知書(shū)。每月初向分公司上報采掘工程交換圖；對井下各采掘工程的測繪資料要及時(shí)對算、上圖，填繪各種測量臺帳，并對資料的正確性負責；對采掘工程平面圖、井上下對照圖等測量圖紙要及時(shí)填繪；負責對測量?jì)x器的保管、養護和使用；完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，測繪工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，測繪工程初級及以上職稱(chēng)，3年以上礦山工作經(jīng)驗。能熟練操作全站儀、水準儀、GPS儀等測繪儀器；能熟練使用CAD、CASS等測繪相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入6萬(wàn)-12萬(wàn)元。
20.地質(zhì)技術(shù)員
崗位職責：面向生產(chǎn)，深入現場(chǎng)，查明影響生產(chǎn)和建設的一切地質(zhì)因素，解決生產(chǎn)中出現的地質(zhì)問(wèn)題，參加采掘設計、施工分析會(huì )議，協(xié)助監督檢查施工單位貫徹執行情況；負責礦井地質(zhì)、水文、儲量管理工作。及時(shí)準確提供各種地質(zhì)、水文、儲量資料的上報和下發(fā)，滿(mǎn)足設計和施工的要求；協(xié)助組織分析、研究礦井地質(zhì)構造、水文變化規律，及時(shí)修改地質(zhì)說(shuō)明書(shū)和圖紙；參加礦井遠景規劃、年、季、月度生產(chǎn)計劃，參加災害預防處理計劃的編制和審定，參與采掘設計和技術(shù)作業(yè)規程中存在有關(guān)工作；負責各種基礎圖件，月報圖和儲量報表的審核，主持儲量報損、注銷(xiāo)工作；負責參與制定和審核礦井生產(chǎn)勘探方案；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查初級及以上職稱(chēng)，3年以上礦山工作經(jīng)驗。具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎理論，能獨立完成礦井地質(zhì)基本工作，熟練使用CAD等地質(zhì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入6-12萬(wàn)元。
21.建筑工程施工員/安全員
崗位職責：認真熟悉施工圖紙，調查工程概略，繪制現場(chǎng)平面布置圖，搞好現場(chǎng)布局，對設計要求、質(zhì)量要求、詳細作法要有清楚的調查，組織班組仔細按圖施工；熟習建立工程構造特征與關(guān)鍵部位，控制施工現場(chǎng)的四周環(huán)境和經(jīng)濟技術(shù)條件，合理安排、科學(xué)引導、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。協(xié)同項目部領(lǐng)導，保證施工順利進(jìn)行，并協(xié)助施工監理、與施工班組一同核實(shí)工程量、進(jìn)步工程量精確性。對施工現場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項目部做好各項工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3年及以上現場(chǎng)工程管理經(jīng)驗,有央企、國企工作經(jīng)驗優(yōu)先；有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；
薪酬待遇：年收入6-12萬(wàn)元。
22.市場(chǎng)拓展部策劃專(zhuān)員
崗位職責：負責進(jìn)行投標工作，包括物業(yè)項目管理方案策劃、商議物業(yè)管理合作形式、標書(shū)制定等；協(xié)助對項目的進(jìn)度跟蹤、管理；向招標單位遞送公司相關(guān)資質(zhì)文件、標書(shū)等，協(xié)助做好議標現場(chǎng)答辯，接待招標單位專(zhuān)家考察工作；負責部門(mén)工作計劃、方案、制度的擬定；負責企業(yè)及項目評先評優(yōu)資料制作與申辦；負責公司品牌推廣及形象宣傳工作；負責企業(yè)各類(lèi)行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證照辦理；負責公司相關(guān)資質(zhì)文件、標書(shū)文件、證照等管理工作。
任職條件：女，25-35周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗；熟悉物業(yè)招投標流程，善于溝通，善于分析市場(chǎng)數據，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，有良好的的廣告方面語(yǔ)言及文字表達能力，具備基本物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，思維敏捷，文筆優(yōu)秀，邏輯性強，擅長(cháng)文案撰寫(xiě)，熟練使用offiec及在標書(shū)制作過(guò)程中需要涉及的軟件。富有創(chuàng )新精神，為人踏實(shí)肯干，有團隊精神，有很強的學(xué)習能力。
薪酬待遇：年收入5萬(wàn)-7萬(wàn)元。
23.項目會(huì )計
崗位職責：能獨立組織項目財務(wù)核算工作，項目開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)，項目工程結算工作；項目財務(wù)管理工作；項目各項費用支出、資金使用的審核報批工作；月、季、年度財務(wù)報表的編制、報送工作；一般稅務(wù)納稅申報工作；會(huì )計憑證、帳冊等各項會(huì )計資料的收集、匯編、歸檔管理工作；負責協(xié)調維護當地稅務(wù)部門(mén)關(guān)系。
任職條件：男性35、女性30周歲以下，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。熱愛(ài)財務(wù)工作，具有較全面的財務(wù)會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識；財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；具備良好的溝通能力。
薪酬待遇：年收入6-12萬(wàn)元。
（二）應屆畢業(yè)生
1.工程造價(jià)
崗位職責：協(xié)助完成建設工程的算量、計價(jià)工作；協(xié)助完成工程的變更報價(jià)、竣工結算；完成造價(jià)工程師交給其他的任務(wù)；會(huì )簡(jiǎn)單的CAD畫(huà)圖及廣聯(lián)達算量軟件操作。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4 -6萬(wàn)元。
2.采礦技術(shù)
崗位職責：現場(chǎng)施工，必要時(shí)體驗一線(xiàn)的作業(yè)程序；編制作業(yè)規程及技術(shù)措施；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價(jià)資料編制。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，礦建或采礦專(zhuān)業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4-6萬(wàn)元。
3.礦山機電技術(shù)
崗位職責：現場(chǎng)參與處理機電故障；編制機電安裝工程技術(shù)措施；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價(jià)資料編制。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，礦山機電專(zhuān)業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
4.工程測量
崗位職責：現場(chǎng)施工的測量放線(xiàn)；參與作業(yè)規程及技術(shù)措施的編制；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價(jià)資料編制。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，測繪工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
5.地質(zhì)技術(shù)
崗位職責：現場(chǎng)地質(zhì)素描，繪制地質(zhì)成果圖；參與作業(yè)規程及技術(shù)措施的編制；技術(shù)資料的收集與編制；參與計量與計價(jià)資料編制。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，地質(zhì)勘查及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
6.房建施工、安全等專(zhuān)業(yè)技術(shù)
崗位職責：現場(chǎng)施工，必要時(shí)體驗一線(xiàn)的作業(yè)程序；編制作業(yè)規程及技術(shù)措施；負責技術(shù)資料收集、歸檔及整理等； 竣工資料的收集與編制；協(xié)助其他施工人員的工作；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反饋；公司交辦的其他工作。
任職條件：應屆畢業(yè)生，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、建筑工程類(lèi)。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
7.會(huì )計
崗位職責：項目財務(wù)核算及管理工作。
任職條件：應屆畢業(yè)生，會(huì )計或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
四、福利待遇
五險一金，法定節假日、中國傳統節假日福利，入職體檢，帶薪年休假，員工結婚、生育及生日福利，免費體檢，完善的員工培養發(fā)展體系，豐富多彩的員工活動(dòng)。
五、招聘程序
招聘按照公開(kāi)、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，按照個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、決定聘用等主要程序進(jìn)行。
應屆畢業(yè)生有學(xué)生會(huì )干部經(jīng)歷、中共黨員、獲得過(guò)獎學(xué)金者的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
六、報名要求
1.采用網(wǎng)上報名方式。簡(jiǎn)歷發(fā)送至15776228@qq.com。
2.報名時(shí)應提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、主要培訓證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報名時(shí)間：即日起至2020年8月15日止。
4.應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責，我們承諾對應聘者的報名信息資料保密。
七、其他事宜
1.報名時(shí)間結束后，將及時(shí)通知入選者面試的時(shí)間。
2.應聘人員在參加面試時(shí)，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和報名表中個(gè)人所寫(xiě)的有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件及復印件各一份。
3.成熟技術(shù)人員試用期二個(gè)月，應屆畢業(yè)生試用期三個(gè)月，試用期后考核合格者轉正，轉正后購買(mǎi)五險一金。
八、公司地址及聯(lián)系方式
1.公司地址：長(cháng)沙市天心區新梅路102號
2.咨詢(xún)電話(huà)：0731-89802911
